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处长办公室
2010-10-13 10:50   (点击: )
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马  宁(处长)

  董鹏刚(副处长)   刘敏辉(副处长)

    王  理(处办秘书)

 

马宁处长岗位职责

根据人事处工作任务及目标,协助主管校长完成各项工作任务,并按照所分管工作性质履行如下岗位职责:

1.  主持人事处全面工作;

2.  协助学校领导,负责校内管理体制改革文件和政策的研讨、制定;

3.  负责校内各类专业技术人员的职称评审的组织实施工作;负责全校岗位设置和岗位聘用工作;

4.  负责处内日常管理工作和处内队伍建设;

5.  完成上级管理部门和学校领导交办的各项工作任务。

 

 

董鹏刚副处长岗位职责

根据人事处工作任务及目标,履行如下岗位职责: 

1.  负责校内各类人员劳资、福利、津贴、考勤、工(公)伤审核认定及劳动工资信息的管理等工作;

2.  负责离、退休人员及60年代精简人员和遗属的待遇及相关事宜;

3.  负责人事处网站信息管理工作;

4.  负责人事管理数据库的建设工作;

5.  负责学校人才交流中心的各项工作;

6.  完成领导交办的其他工作。

 

 

刘敏辉副处长岗位职责

根据人事处工作任务及目标,履行如下岗位职责: 

1.  负责学校的人才引进、全校的人事调配、聘任及人事信息的管理等工作;

2.  负责校内工人技术等级培训工作;

3.  负责校属各单位及各类人员的考核、评优、奖惩等工作;

4.  负责校内各类人员编制及岗位的核定,机构设立,以及各类出国人员的审查与考核;

5.  负责博士后科研流动站申报及日常管理;

6.  完成领导交办的其他工作。

 

王理处办秘书岗位职责

一、处务:

1.         协助处领导起草年度工作计划、总结、报告等,负责以人事处名义印发或出具的各种文件、文字材料的审稿工作;

2.         学习和掌握人事方面的有关政策,做好处务会议记录,负责安排处务会议,督促处务会确定事项的落实情况;对外联络以及协助、协调处内各科室开展工作;

3.         做好处内内务管理及处内稳定安全、综合治理以及校务公开等工作;

4.         负责处内日常专项经费的管理以及年度预、决算的编制(汇总);

5.         负责处内设备、家具等固定资产以及办公用品的购置、发放的日常管理;

6.         校内有关人事会议的会务工作和议决事项的督办;

7.         负责上级文件的收发、登记、传阅和催办;有关人事方面的来信、来访、外调、函调的接待回复工作;

8.         负责人事处印鉴、介绍信和函件管理;

9.         负责全校教职工工作证、校徽的发放、换、补等管理工作;

10.     会同各科室做好处内文书档案的立卷归档工作。

二、会同综合科组织专业技术职务、工勤等级的考评

1.         各类评审文件、条例的起草、修订;组织相关 校级评审组织的组成、换届;

2.         组织各类专业技术职务的评审(推荐)

3.         引进各类毕业生(含按人事代理管理的专技人员)的定职(即初聘)工作;

4.         各专业技术职务的套改(转聘)工作;

5.         各类专业技术职务考试的组织报名及相关工作;

6.         教授的分级聘用;

7.         专业技术职务证书的办理;

8.         技工等级考试的组织及技师岗位的聘任工作。

 

 

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