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西安理工大学高层次人才待遇的有关规定(西理人【2006】32号)
2010-12-20 09:23     (点击: )
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为了适应学校发展的需要,吸引高层次人才到我校工作,经2006年第12次校务会议研究决定,对取得博士学位后到我校工作和在职攻读并取得博士学位的在岗大学教师提供如下待遇:

一、新来校工作的教师,学校提供一次性安家费1万元。对不具备高级职称者,自正式到岗的第二个月起两年内发放生活补贴500/月;若此期间取得高级职称,自受聘之日不再享受此项补贴。

二、无需学校提供住房且夫妻双方均未购买政策性房改住房及经济适用住房的教师,学校提供8万元住房补贴,分8年支付(支付办法按照人字[2006]21号文件执行)。

三、学校提供1万元专项经费拨入本人所在学院,用于为其提供基本的工作条件。

四、学校设立博士科研基金(金额一般为25万元),由本人在博士毕业后两年内提出科研计划立项申请,学校有关部门每学期组织学科带头人及有关专家进行评审,批准立项后按校级科研项目管理,项目研究期限一般为两年。

五、有关高层次人才的其他待遇按照一事一议原则,由职能部门根据具体情况向主管校长报告,经会议研究后批准施行。

六、享受上述待遇的人员,若未能履行与学校签署的协议,在校工作未满服务期即离开学校,将按协议规定的条款办理。同时,应将所领的住房补贴退还学校;科研基金未结题者,须将科研基金的所有经费交回学校。

七、本规定自200711日起施行,同时原西理人字[2001]3号、西理人字[2003]10号及西理人[2004]19号文件自本规定下发之日起停止执行。

本规定由人事处负责解释。

 

 

                        ○○六年十二月三十一日

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